通过这两天一夜的拓展活动，让我明白团队的力量是非常大的，大到自己难以想象。每一次教官下达的任务，我都以为完不成，但是事实证明，只要我们每个人都各司其职，为团队奉献自己的一份力量，目标一定是可以实现的。团队会因为每个人的力量变得更加强大。但是团队的强大不是因为我们人多而强大，是因为我们人多，并且心在一起目标一致而强大。

我们中国的高铁在国际上也是名列前茅的，速度非常快，而且很稳定。但是以前我们中国在没有高铁动车的时候，那个绿皮车速度跟不上不说还晃的很。原因是绿皮车只有火车头有发动机，由火车头带着后面的车厢走。这样一来速度就慢了而且不稳定。再看看现在的高铁，在速度上翻倍的情况下还能保持平稳。这是因为高铁每一节车厢都有发动机，大家齐心协力朝着同一个目标前进，这个力量一定是令人惊叹的。

我们这一群人也在做着高铁一样的事，一群人齐心协力为德艺阁的建设添砖加瓦，只要我们心在一起，未来的德艺阁一定是令人惊叹的企业！

两天一夜的拓展训练，以游戏的方式使团队配合的更默契，也使我明白，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进，如同行驶在大海上的船，有聪明船长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘船上每一个人都发挥着重要的作用，团结凝聚起来的战斗力足以支撑整个团队的航行。

在行驶的过程中，也许会失败，会遇到困难，但失败并不代表被打败，一群人互相照应，互相配合，力往一处使，为达到同一个目标而共同努力。整装待发，吸取失败的经验，为彼此加油打气，开启下一轮的拼搏。

同理，团队精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。

已经第四次参加德艺阁的拓展训练了，每年参加的人不一样，所以每年的感受都不一样，但是酸爽的感觉都一样。

今年大部分都是新人，很多都不熟悉，开始的时候，大家都没有什么团队的感觉，所以做游戏的时候，每个人都站在自己的角度考虑问题，每个人都有自己的看法自己的观点，没有统一思想，没有完全听队长的指挥，导致很多的失败，还有很多任务发布出来，大家都觉得完不成，给自己受限，但是通过我们一次次地失败，一次次地总结，一次次改正，最后成功的时候大家就会很开心，所以只要付出了努力，最后的结果肯定就会是你想象不到的。

一个人能走得很快，一群人能走得更远，希望我们这群人能走得又快又远！

两天一夜的拓展活动，体验最多的是团队，在两天所有的活动项目中，每个项目都有总结，总结是 所有工作最重要的事，总结是成功的捷径。有些项目是需要大家专注才能做饭最好效果，虽然失败过，但大家互相鼓励，互相支持总结经验，最终取得良好成绩。就想我们工作上每个人都要专注于自身的工作 ，虽然工作有时做不好，也要鼓励支持 而不要互相指责。

当然两天的活动，也是一个突破自我，把不可能变成可能的过程，同时所有的项目也是在探索中实行，先行动在总结，结合工作而言接到一项工作，不要盲目的自我设限，先去行动，自己所能做的尽力想办法做到最好，自己做不了的，全力做好辅助工作，协助他人，团队就是一群人一个心做一件事，只有一群人才能走得更远。

拓展只有两天的时间，我相信每个人都从拓展中得到了或多或少的启发，让我们在工作中体悟在体悟中受益，在手以后带入工作中，拓展训练每一项都是挑战极限，每一项游戏都离不开核心团队，都离不开创新。离不开沟通，每一次都觉得不会完成游戏。确实都是在自我设限，但是在每一项游戏中，在我们队长的带领下，在我们团队的努力中都在规定时间内完成的非常棒。在这次拓展中。多多少少都会有一些小收获。仔细想想，每一个游戏出现问题都好像跟我们工作中遇到的困难一样，非常的相似。平时大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会自然就少了。在到一些问题也没有及时的去解决。那就会导致一系列的问题会出现。感觉在拓展中有一个很好的计划，就是每完成一项游戏都要做一个总结，就像教官说的一样要不停地去总结才知道问题出现在哪里，在工作中也是一样。希望以后自己也是一样，问题出现了不要去找客观的人，多找找主观的原因。多去总结一些问题再去想办法解决一些问题。非常感谢总部给了我们拓展平台的机会。然而再拓展中也学到了一点点。希望我们在工作中做一些改变。

两天一夜和大家在一起挑战目标，完成任务，虽然腿脚后面很酸痛，但还是觉这次趟拓展训练是很值得的！

一是自己认识了很多之前不太认识的同事，通过一起训练 大家就这样自然而然的熟识了，工作中大家也都是朝着一个方向前进，我们不仅是同事也是同路人，很开心！

二是，每个任务不仅需要我们每个人都能尽全力去完成，有时还需要确定自己做的是否是正确的，一起完成任务的战友是否是正确的。如果是错的，应该及时纠正自己的错误，并提醒战友，这样出错的概率就会减少，甚至也有可能不会发生失误一次通过，更好地完成了任务。

三是，不要给自己设限，在未知的领域没有实践就没有发言权。只有相信自己相信团队，并一起拼尽全力，相信都会给出自己及大家满意的结果！

其实感触还是有很多的，但还是有一些遗憾，没有当面感谢那个扶着自己走了那么长路程的同事......

没有为自己守护的人做什么，自己给自己设限，找出各种理由认为对方肯定不需要，从而什么都没有为对方做......

还有就是没有主动去和大家一起完成那幅画，也是给自己设限，找各种理由认为不需要自己......所以没有尽到自己在团队中的责任。想对自己没有守护到的人说声“抱歉！”也对这个团队说声“对不起！”

希望今后自己对待不同事物和不同的人都能主动一点，积极一点！

经过公司组织的为期两天一夜的拓展训练，我感觉了疲倦，但收获到了更多的东西，拓展训练对团队合作的意义是十分重要的。团队，首先拥有的是有一个优秀的领导人，其次就是有一个共同的目标，只有这两项都具备了才算是一个正常的团队，所以我明白了领导是一群人的领头羊，就像是专业术语“从众心理”一样，你首先要有一个带领者，给予我们一个追随的方向，才能开始奋斗努力，接下来就是目标，只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。 这是一个团队建立的基础标准，而接下来就是一个优秀团队必须具备的因素，一是以团队为核心思想，信任集体的基本素养，在面对各种困难和挑战时，不轻言放弃，听从领导安排，这时候的团队的凝聚力与相互关心，无形中使团队更加团结。 二是计划性的安排事务，做事之前必须先制定计划，做好整体构思，以避免工作的随意性，影响工作的效率。

以上我说的都是团队的整体大扩，现在我来说说我们这些团队中的“螺丝钉”，其实每一个人都是团队中不可缺少的一部分，你加入到了这个团队中，你就需要具备团队的责任心，明确自己的责任，每一个人都拥有了强烈的责任心后，你就会将公司团队的工作作为你成长的一部分去认真对待。始终保持积极的热情，不论在工作中收到夸奖还是收到批评，都是对你成长的一种训练，不要埋怨什么，对什么产生消极态度，这种心态是不正确的，同样在生活中也是如此，你能够在一方面低落，就能够在另一方面找寻自己的热情。有一颗感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，所以在这期间学会取长补短，互相帮助才是重要的一点，就一定要保持一颗感恩的心，人不能忘恩负义就是这种说法，感恩帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人，所以感恩是一个人的基本。